De ce nu vrea soția să lucreze?

Mulți bărbați se confruntă cu o astfel de problemă, încât soțiile lor nu vor să lucreze. Vom vorbi mai jos despre motivele acestui lucru și despre modul de soluționare a acestei probleme.

Pot exista multe motive pentru care o soție nu vrea să lucreze și să rămână acasă. Pentru unii, aceasta nu este deloc o problemă, iar un astfel de mod de viață familial se potrivește tuturor, dar pentru cineva poate deveni un motiv real pentru actuala soție de a deveni fostă. Cu toate acestea, această problemă poate și trebuie rezolvată dacă vă deranjează.

În primul rând, trebuie să-ți dai seama de motivele pentru care soțul tău nu dorește să lucreze.

• Poate că aderă la fundațiile patriarhale și crede că un bărbat ar trebui să se ocupe de familie, iar sarcinile sale includ îngrijirea casei, gătitul, curățenia, creșterea copiilor.
• De asemenea, se poate întâmpla ca ea pur și simplu să nu aibă o educație sau că domeniul său de activitate nu este solicitat, motiv pentru care alegerea ei în ceea ce privește munca este limitată la funcții, care, în opinia ei, sunt lipsite de sens.
• De asemenea, este posibil să existe prea multe responsabilități de uz casnic pe umerii unei fete sau a unei femei, iar responsabilitatea suplimentară sub formă de muncă va fi doar o povară pentru ea.
• Se întâmplă adesea ca soția să nu vrea să meargă la locul de muncă după un concediu de maternitate lung. Este foarte posibil ca în tot acest timp petrecut cu copilul, femeia să-și fi pierdut unele dintre abilitățile profesionale, motiv pentru care, la început, pot apărea dificultăți la locul de muncă, pe care încearcă să le evite cu sârguință.
• În plus, problemele de sănătate pot fi un motiv pentru lipsa de dorință de a lucra.

Cu această ocazie, bărbații pot argumenta la nesfârșit. Cineva aderă la tradiții, motiv pentru care sunt convinși că numai soțul ar trebui să lucreze. Și cuiva, dimpotrivă, îi place mai mult modul modern al familiei. În general, această problemă ar trebui rezolvată între soți, în funcție de circumstanțele specifice și fără participarea terților.

Să luăm în considerare cele mai frecvente situații care pot apărea în diferite familii.

Dacă nu există probleme financiare și sunteți destul de capabil să vă susțineți singuri și pe familia dvs., atunci poate părea că soția dvs. nu are nevoie să obțină un loc de muncă. Desigur, amândoi puteți fi mulțumiți de o astfel de structură familială. Cu toate acestea, riscul ca vă puteți pierde brusc câștigurile dintr-un motiv sau altul nu poate fi exclus. În acest caz, va fi dificil pentru amândoi.

Asa de, dacă o femeie este angajată într-o astfel de situație, acest lucru va servi doar ca un plus atât pentru ea, cât și pentru întreaga familie, chiar dacă câștigurile sunt mici.

La ieșirea din decret, dificultățile de muncă sunt destul de posibile. Prin urmare nu insistați ca soțul dumneavoastră să meargă imediat pentru a obține un loc de muncă cu normă întreagă. Pentru a se obișnui puțin și pentru a se simți confortabilă, pentru început, ea poate merge la cursuri pentru o perioadă de timp pentru a-și îmbunătăți calificările și pentru a-și completa abilitățile de muncă pierdute sau pentru a obține un loc de muncă cu jumătate de normă.

Situația de aici este destul de dificilă, deoarece în acest caz nu puteți lăsa copilul în pace, trebuie să aveți grijă de el. În cel mai bun caz, va trebui să vă sunați bunica sau alte rude pentru ajutor, care vor fi de acord să stea cu copilul dumneavoastră. Cu toate acestea, nu întotdeauna și nu toată lumea poate găsi timp liber și dorința pentru acest lucru. Acesta este, desigur, cel mai rău rezultat al evenimentelor.

În acest caz, va trebui să recurgeți la îngrijirea copilului sau să luați concediu medical. Serviciile de babysitting nu sunt incluse în prezent în lista celor ieftine și, apropo, după cum mulți știu, mulți angajatori au o atitudine negativă față de această din urmă opțiune, deci dacă copilul dumneavoastră este bolnav prea des, există un mare risc de a-și pierde loc de munca.

Prin urmare, în acest caz, ar fi destul de rezonabil să ne gândim că soția să aibă grijă de tratamentul copilului și să aibă grijă de el. dar chiar și într-o astfel de situație, cu o dorință puternică de a lucra și disponibilitatea timpului pentru aceasta, puteți găsi o ieșire - de exemplu, lucrați de la distanță.

Dacă familia ta are o lipsă acută de bani, atunci acest lucru este vizibil pentru toată lumea, inclusiv pentru soțul tău. În acest caz, mergi la muncă este pur și simplu necesară, mai ales dacă are nevoie de bani și nu vrea să se mulțumească cu puțin.

În primul rând, trebuie să înțelegeți motivele pentru care soțul dvs. nu își dorește să lucreze. Vorbește cu ea fără să țipe și să te certi, discută despre toate. Încercați să simulați cu ea o situație în care rămâne fără o „pernă de siguranță” în fața dvs. din orice motiv, apoi trageți concluzii.

Dacă soțul / soția dvs. este complet responsabil pentru viața de zi cu zi, atunci oferiți-vă să împărtășiți treburile casnice în mod egal, astfel încât totul să fie corect. Este puțin probabil ca o femeie să vrea să lucreze toată ziua undeva și apoi la fel de mult acasă, pentru că acest lucru nu motivează deloc.

Cel mai rău lucru pe care îl poți face într-o astfel de situație este să ameninți divorțul sau să exerciți o presiune psihologică asupra soției tale.

Majoritatea psihologilor recomandă rezolvarea problemei refuzului unui soț de a lucra prin conversații pașnice. Găsiți avantaje pentru soția dvs. de a avea propriul venit și de a nu fi dependent de nimeni, spuneți-ne ce oportunități îi vor fi disponibile. Ajut-o să devină interesată de orice domeniu de activitate, să-și găsească obiectivul, care o va încuraja să nu stea acasă toată ziua, ci să facă ceva.

In afara de asta, să presupunem opțiunea unei vizite comune la un psiholog de familie care vă va ajuta să înțelegeți cauzele acestei probleme, precum și să găsiți o soluție pentru aceasta.